新加坡是一个国际化程度很高的经济体。建国48年，之所以成为屡创奇迹、全球瞩目的发达国家，正是因为把岛国定位成东西方文化、经济与贸易的交汇点，允许人才、资金、货物等各种生产要素在新加坡自由流动，从而达到最佳的资源配制，以提升效率，创造价值。如今却开始受选举文化影响，开始出台一些不利于活跃经济、优化资源的市场措施。身为一个被新加坡人才政策吸引而定居岛国的新移民，对此深感不安。

如今出台的外籍员工雇佣框架，它真能促进新加坡人的就业市场，使本地的求职者感觉更受重视了吗？我的答案是否定的。与此相反，一些原来正在筹划以新加坡为基地从事对外投资与贸易活动的外国公司，会敏锐地感受到新加坡这一重大的劳工政策的变化可能带来的巨大影响，从而重新审视他们在新加坡的投资与拓展计划，使岛国吸引外来投资的优势大打折扣。另一方面，外籍员工在新加坡则人人自危，随时会有股一旦失业就害怕找不到新工作的焦虑感。